互聯(lián)網 汽車配件110網 修理廠管理 2013/10/22
總則 為激勵員工奮發(fā)向上,爭創(chuàng)佳績,實現(xiàn)自我價值,特制定本實施細則。 第一條、凡熱愛公司,熱愛本職,熱愛崗位,遵章守紀,在生產經營、管理和服務中取得一定績效的員工,均有獲獎機會。 第二條、員工獎勵一律以事實為準,以數(shù)據為依據,實行民主評議推薦與公司考核員工績效相結合,重績效,重貢獻,充分體現(xiàn)獎勵的公平、公正。 評選條件 第三條、公司勞模評選條件、先進生產者評選條件 1、遵章守紀,未受各種行政處分,有較好的表率作用 2、熱愛公司,關心公司,有較強的主人翁和責任感 3、工作認真負責,精益求精,不計時間報酬,合格完成各項工作任務 4、顧全大局,有團結協(xié)作精神 5、厲行節(jié)約,有勤儉辦企業(yè)精神 6、勇于維護公司利益,能與損害公司利益的行為作斗爭 7、連續(xù)兩年以上獲得先進生產者稱號 第四條、優(yōu)秀管理者評選條件、優(yōu)秀車間、班組評選條件 1、模范執(zhí)行公司管理制度和指令,執(zhí)法嚴格,不徇私情,不弄虛作假 2、工作能認真落到實處,進展明顯 3、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和指令、決議,示范作用好 4、管理細致,各項工作井然有序,達到公司要求且成績顯著 5、員工能執(zhí)行工藝規(guī)程,勞動安全規(guī)程、設備操作規(guī)程和各項規(guī)章制度 6、員工有較強的質量意識,操作精心,一絲不茍 7、辦公及生產場地整潔,各類物品按要求擺放且能恒久堅持 8、安全生產落到實處,未發(fā)生工傷事故 獎勵辦法 第五條、在完成生產或工作任務,提高修車質量和工效,節(jié)約原材料和資金等方面都做出顯著成績的,視其成績的大小分一、二、三等,分別加獎300元、200元、100元 第六條、在保護公共財產,防止或者挽救事故有功,使廠里財產免受重大損失的,視其免受損失的大小分一、二、三級分別獎勵500元、300元、100元 第七條、在同壞人壞事作斗爭,對維護正常的生產、工作秩序和社會治安有顯著功績的,視其功績的大小分一、二、三等,分別獎勵300元、200元、100元 第八條、一貫忠于職守,積極負責,廉潔奉公、舍已為人,搶險救急事跡突出的,視其事跡情況分一、二、三級,分別獎勵200元、100元、50元。 評選申報 第九條、各類獲獎人員一律民主評選,以業(yè)績和數(shù)據為依據。 第十條、被評選出的各類獲獎人員,概由該部門填寫推薦表,填寫主要事跡。 第十一條、凡評選推薦先進生產者、勞模等,其推薦表一律交行政辦,報辦公會審定,總經理批準。 第十二條、本實施細則未盡事宜,另行制定。 |
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